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从长城脚下到珠穆朗玛,

"磁"爱生命是一种责任与承诺

管理生命链条,探究磁场的奥秘

磁与生命的距离,由康姿百德全磁实现

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文章来源:     发布时间:2016-03-19     点击:1219

     2016年3月17日上午,由秦皇岛市市委人才办专职副主任王会生带队,市委组织部、市人力资源和社会保障局等相关部门领导陪同的“秦皇岛市高端人才引进”调研组到康姿百德展开调研,康姿百德董事长李银祥先生携高管团队热情接待了调研组一行。
康姿百德高管团队和调研组探讨人才培养与引进问题
      “秦皇岛市高端人才引进”调研组是为进一步做好秦皇岛市高端人才的培养和引进工作,修改完善《秦皇岛市“港城英才计划”实施办法(试行)》而成立的。目的是摸清秦皇岛市企事业单位对各类高端人才的需求情况,同时详细了解在秦高端人才的有关诉求。
      作为秦皇岛市积极引进高端人才的代表性企业,康姿百德十分重视人才的引进和培养。2014年起开始了全国985院校管理培训生的引进计划,2015年成功引进985高校毕业的管理培训生96名,2016年计划继续引进200名985高校毕业的管理培训生。
      为了给人才引进搭建平台,康姿百德先后主办了两届“秦皇岛康姿百德康复·医疗产业人才引进交流会”、承办了“河北省康复医疗产业人才引进说明会”等人才引进会议,为秦皇岛市乃至河北省的人才引进工作献计献策,做出了巨大贡献。因此,此次调研组特意选择了康姿百德公司进行高端人才培养与引进的调研。
康姿百德公司董事长李银祥先生就人才培养与引进发表观点
      康姿百德董事长李银祥先生首先向王会生组长一行介绍了康姿百德的发展现状及近期规划。李银祥先生说:“康姿百德对人才的渴求是有目共睹的,2016年3月公司员工人数将突破2000人,按照现在的发展速度,年底将达到近5000人。康姿百德虽然业务遍及全国各地,终究是秦皇岛的本土企业,2016年康姿百德将率先以秦皇岛为起点,大力发展康复医疗产业,增强高端人才在港城的归属感。”
调研组组长王会生就人才培养与引进发表观点
      调研组组长王会生肯定了康姿百德为秦皇岛经济发展及人才引进工作所做的贡献,他说,“秦皇岛市委组织部结合新出台的‘港城英才计划’,今天来到康姿百德,就是想了解用人单位在高端人才的引进和培养上有什么需求。”王会生表示:“人才是企业发展的根本,希望企业和政府一起加强宣传,让更多人了解秦皇岛、留在秦皇岛发展。企业要引进高端人才,政府可以在住房、教育等方面给予大力支持。”
      在会上,调研组就康姿百德提出的高端人才子女教育、生活环境、交通区位等相关需求进行汇总,并现场反馈给相关部门着手处理。
此次调研,意味着市领导对康姿百德公司人才培养与引进工作的肯定,同时将进一步为康姿百德高端人才的发展提供便利,进而推动康姿百德的人才培养与引进工作,实现人才和企业的同步发展。

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