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管理生命链条,探究磁场的奥秘

磁与生命的距离,由康姿百德全磁实现

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文章来源:     发布时间:2015-11-19     点击:580

      公司通过开展绩效考评工作,积极探索建立科学的绩效考评制度,使公司的后勤保障工作有了科学的评判标准,确保各项工作落到实处。

绩效考评制度是公司员工年度考核的一项重要基础性工作,对加强制度建设、作风建设,提高工作效率,抓好工作落实,以及强化管理,提高职工队伍素质都具有重要作用。

公司根据员工工作性质,明确每位员工的岗位职责。按照效能建设的基本要求,把考评内容逐一细化,制定出相应的考评办法和评分标准。建立规章制度,对:参加学习情况、思想品德、廉洁自律情况、履行岗位职责、完成阶段性重点工作情况、对待工作积极性等主观努力情况,工作创新工作成效等情况进行考评,并尽可能地将各档考评内容细化、量化为可操作的评估指标。

在此基础上,公司努力做好每月一次的绩效考评工作,根据职工自评,部门领导点评,对每一位职工全年工作做出鉴定。通过个人自评、部门初评和考评小组综合考评相结合,体现了公平、公正、公开的基本原则,取得了一定的成效。通过绩效考评工作,在一定程度上起到了促进制度落实、提高工作效能、调动员工积极性的作用。



作者: 康姿百德
来源: 康姿百德                          

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