12月20日,康姿百德西点商学院迎来了1404期新员工培训班的同学们。作为新入职的部门经理、销售部督导和自营部店长,他们以同学的身份相聚在康姿百德西点商学院。在康姿百德的拓展基地进行了两天的野外拓展之后,即将进入为期五天的军训阶段。
董事长李银祥在军训开训前亲自来到了西点商学院看望参训同学,并把他给北大bimba-mba同学的授课内容分享给了在场的同学们:也许在管理体系非常完善的世界500强里,刚毕业的大学生的角色只限于“螺丝钉”般的执行者,而恰恰是在处于高速发展但并不成熟的企业里,这些大学生才有机会参与建立管理体系、保证体系不被破坏并不断优化体系的一系列过程。战略性产品脑血栓康复治疗设备的研发成功,丰富了康姿百德人“让科技造福生命”的企业使命。为使战略落地,康姿百德走进了c9、985院校,用国内顶级的薪酬引进了一大批顶级院校毕业的管理培训生。在这个平台上,每个人都有机会在公司发展的过程中,留下自己独特的成长足迹,而公司的用人机制将在这个过程中不断完善,真正起到推动力和牵引力的作用。
康姿百德培训总监张正顺女士结合自己在三星公司做培训总监的经历,向同学们介绍了她进入康姿百德西点商学院以来的感悟,并为同学们讲解如何才能最大限度的提高自己的竞争力。她说:“我愿意见证康姿百德的成长、经历它的强大和成功,这是我心中的梦想,所以我来了!我也希望大家能够在咱们康姿百德这个平台上共同努力,在实现人生梦想的同时,也能够为康姿百德未来的成功贡献力量!”
在前期的拓展和军训中,同学们体会到了西点商学院和其他培训的不同,有的同学说:“在这里,每天都能感受到自己对领导力的顿悟!而坚毅、正直和勇敢的品格更是曾经的大学和公司没有给予过我们的。”
为了满足战略规划的需求,公司对人才的定位不断提高,康姿百德西点商学院更是着力于深入研究美国西点军校的办学理念和方法,从而为飞速发展的康姿百德培养出国内的顶级管理者。
公司董事长李银祥出席了开班仪式并发表讲话,对1404期新员工提出了殷切希望。
培训总监张正顺教同学们应该如何使自己提高的更快速
1404期学员正在做拓展训练
学员完成拓展项目后露出成功的喜悦
学员拓展训练结束后合影
圣诞节学员开心的合影